Conseil en ressources humaines : atout stratégique RH
La gestion des ressources humaines est aujourd’hui plus complexe que jamais. Pour rester compétitifs, les dirigeants doivent prendre des décisions éclairées. Elles doivent structurer leur politique RH et anticiper les évolutions du marché du travail. Découvrez comment le conseil en ressources humaines peut devenir un véritable levier de performance et vous aider à structurer durablement votre stratégie RH.
Qu’est-ce que le conseil en ressources humaines ?
Définition et rôle d’un cabinet RH
La PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines) est donnée par des structures spécialisées dans l’accompagnement sur mesure, comme APY Consult. Son rôle ? Vous aidez à améliorer votre organisation interne, vos processus et à définir une stratégie RH adaptée à vos besoins !
Audit RH, accompagnement en transformation, développement de votre marque employeur ou encore recrutement ciblé sont des prestations proposées par notre cabinet de conseil. Le tout en s’adaptant à la taille et à l’ambition de votre entreprise.
Consultant VS service interne : quelles différences ?
Votre équipe RH interne est absorbée par la gestion quotidienne de votre entreprise. De ce fait, elle n’a ni le temps, ni l’objectivité nécessaire pour proposer des stratégies RH adaptées. Contrairement à un expert externe, qui aura un regard neuf et expérimenté !
De plus, votre entreprise n’a peut-être pas la possibilité d’internaliser toutes les fonctions RH ? C’est là que peut intervenir un consultant RH expert, combinant agilité, flexibilité et maîtrise des coûts pour votre entreprise !
Pourquoi faire appel à un expert RH externe ?
Une expertise stratégique pour les dirigeants
Un expert RH apporte une analyse fine des enjeux humains et organisationnels. Donc, il aidera les dirigeants à prendre des décisions éclairées et à fluidifier les dialogues sociaux. Il peut aussi accompagner les changements internes.
Un accompagnement RH adapté aux besoins des PME
Grâce à l’accompagnement RH sur mesure, vous gagnez du temps, de l’efficacité et de la conformité. Et ce, sans alourdir votre structure interne. De ce fait, l’externalisation RH pour TPE et PME est idéale pour bénéficier d’une expertise adaptée ! Croissance rapide, structuration post-recrutement, gestion de conflits, déploiement de nouveaux outils…
Les bénéfices du conseil RH pour votre entreprise
Il est primordial d’anticiper vos besoins, d’avoir une organisation fluide et une valorisation des compétences internes pour optimiser vos ressources humaines. Ainsi, en ayant une meilleure gestion prévisionnelle des emplois, vous réduirez le turnover, améliorerez la productivité et renforcerez la cohésion de vos équipes !
Quels sont les services proposés par un cabinet RH ?
Accompagnement RH sur mesure
Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi, Chez APY Consult, nous adaptons nos conseils à votre besoin : recrutement, croissance, structuration… Et nous vous accompagnons dans la création d’une dynamique RH précise.
Gestion RH externalisée : pour qui ? Pour quoi ?
La PCRH s’adresse principalement aux structures qui ne disposent pas d’un service RH complet comme les PME, TPE, start-ups ou associations. Prenons l’exemple d’une PME industrielle de 10 salariés : nous pouvons intervenir en soutien à la direction pour structurer les entretiens annuels.
Comment choisir un cabinet de conseil en ressources humaines ?
Pour bien choisir un cabinet de conseil en ressources humaines, il est important de se poser les bonnes questions. Connaît-il votre secteur d’activité ? Propose-t-il une approche personnalisée ? Dispose-t-il d’avis positifs ?
Chez APY Consult, nous nous spécialisons dans les conseils RH pour les entreprises de la Drôme et de l’Ardèche, tout secteur confondu. Vous pouvez retrouver nos avis positifs directement sur notre fiche Google !
Combien coûte un accompagnement RH ?
Les différents modèles de tarification
En optant pour la PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines), vous pouvez bénéficier d’une prise en charge allant jusqu’à 15 000€, financée par votre OPCO et la DREETS. Egalement, ce dispositif s’adresse à toutes les entreprises de moins de 250 salariés et permet de financer un accompagnement sur mesure, à court ou moyen terme !
Investissement VS retour sur valeur ajoutée
Nous le savons, opter pour la PCRH peut être un investissement. Mais c’est aussi une valeur ajoutée pour votre entreprise : réduction des risques sociaux, amélioration du climat de travail, gains en performance… n’en sont que des exemples !
Conclusion
Vous l’aurez compris, le conseil en ressources humaines est bien plus qu’un soutien ponctuel, c’est un atout stratégique RH au service de la croissance de votre entreprise.
Grâce à notre accompagnement RH sur mesure, vous bénéficiez d’une expertise concrète, adaptée à votre entreprise et centrée sur la valeur humaine au sein de votre structure.
Contactez notre cabinet RH dès aujourd’hui pour un échange avec nos expertes !