Optimisez votre profil LinkedIn pour décrocher un emploi rapidement
Introduction
A ce jour, LinkedIn est le réseau social numéro un pour quiconque est en recherche d’emploi. Avec une portée mondiale et une plateforme orientée carrière, LinkedIn permet de se connecter avec des recruteurs, des salariés aux ressources humaines ou directement les chefs d’entreprises. De quoi augmenter le nombre d’opportunités professionnelles !
Dans cet article, nous vous guiderons pas à pas pour optimiser votre profil LinkedIn, avec des conseils concrets.
Pourquoi LinkedIn est essentiel pour la recherche d’emploi
Importance de LinkedIn pour les recruteurs et les demandeurs d’emploi
On ne va pas se mentir : LinkedIn est devenu un incontournable dans le processus de recrutement.
Les recruteurs, aussi connus sous le nom de chasseur de tête, utilisent cette plateforme pour identifier et évaluer d’éventuels candidats en recherche d’emploi. Linkedin leur permet aussi de trouver des candidats inactifs, qui sont déjà en poste mais à l’écoute d’opportunités.
Demandeurs d’emplois, vous l’avez compris, votre profil LinkedIn, s’il est optimisé, pourrait bien faire la différence entre votre candidature et celle de votre concurrent. En effet, votre CV doit résumer vos expériences, vos formations et vos compétences de manière concise et rapide. Sur LinkedIn, vous pouvez développer chacun de ses points, ce qui permettra aux recruteurs de mieux évaluer votre candidature. Mais que mettre sur LinkedIn quand on est en recherche d’emploi ? On vous explique tout !
Statistiques sur l’utilisation de LinkedIn dans le recrutement
Saviez-vous que 95% des recruteurs utilisent LinkedIn dans leur processus de recrutement* ? Selon l’étude 2020 Recruiter Nation Survey Report mené par Jobvite, 79% des recruteurs ont trouvé un candidat qu’ils ont embauché grâce à LinkedIn**. Ces chiffres montrent l’importance d’avoir un profil sur ce réseau social professionnel.
Sections clés de votre profil LinkedIn à optimiser
Photo de profil et photo de couverture
Tout comme sur votre CV, votre photo sur LinkedIn doit être professionnelle. Elle est la première impression que vous laisserez aux recruteurs. Votre photo doit être claire, récente et refléter votre professionnalisme pour augmenter les chances d’attirer l’attention des recruteurs.
La photo de couverture sert à compléter votre photo de profil. Elle doit illustrer votre domaine d’activité, vos réalisations professionnelles ou votre personnalité. Pour être optimisé, elle doit être de haute qualité et visuellement agréable !
Titre et en-tête de profil
Que mettre dans le titre de profil ?
Le titre de votre profil est crucial. Il doit attirer l’attention en incluant des mots-clés pertinents pour votre recherche d’emploi. Utilisez des termes que les recruteurs pourraient chercher en fonction des fiches de postes qu’ils ont ! Des exemples seront proposés ci-dessous.
Utilisation des mots-clés pour la recherche d’emploi
L’utilisation des mots-clés dans votre titre de profil permet d’augmenter votre visibilité. De ce fait, ces mots-clés doivent être spécifiques à votre domaine d’activités et à vos recherches.
Petite astuce pour trouver des mots-clés : mettez-vous dans la peau d’un recruteur. Quels mots-clés devrait-il chercher pour trouver votre profil ?
Exemples de titres optimisés pour LinkedIn
Si vous travaillez en tant que développeur mais que vous êtes à l’écoute d’opportunités, vous pouvez inscrire « Développeur Full-Stack | Spécialiste JavaScript et Python | En recherche d’opportunités ».
Si vous êtes disponible pour un nouveau poste dans le domaine du marketing, voici ce que vous pouvez inscrire : « Chef de Projet Marketing | Expert en gestion de campagnes et SEO | Disponible immédiatement ».
Résumé (À propos)
Que mettre dans la section « Résumé » sur LinkedIn quand on est en recherche d’emploi ?
Votre résumé doit être concis et percutant. Présentez-vous et mettez en avant vos compétences clés. Expliquez ce que vous recherchez avec des mots-clés pertinents et éviter le jargon technique.
Comment rédiger un résumé attractif
Bien que LinkedIn soit un réseau social professionnel, vous devez adopter un ton chaleureux. Parler de vos réalisations majeures et de ce qui vous passionne pour humaniser votre profil. Votre résumé doit donner envie aux recruteurs d’en savoir plus sur vous.
Exemples de résumés efficaces
Reprenons notre exemple précédent concernant le développeur à l’écoute d’opportunités. Voici le résumé qu’il pourrait écrire : « Développeur Full-Stack spécialisé en JavaScript et Python, avec une forte expérience en développement d’applications web. Je suis à l’écoute d’opportunités pour lesquelles je pourrai mettre à profit mes compétences techniques et ma créativité pour créer des solutions innovantes ! »
Notre deuxième exemple, portant sur une personne disponible immédiatement dans le secteur du marketing, donnerait ceci : « Professionnelle du marketing digital avec plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de campagnes SEO. Je suis passionnée par l’optimisation de contenu et la stratégie de marque. Actuellement en recherche d’emploi, j’aimerais apporter mon expertise à une équipe dynamique ! »
Expérience professionnelle
Comment optimiser son expérience professionnelle sur LinkedIn pour trouver un emploi ?
Le plus important est d’illustrer vos expériences professionnelles. Pour ce faire, détaillez-les au maximum, mettez en avant vos responsabilités et vos réalisations clés à l’aide de verbes d’actions.
Structurer les descriptions d’emplois
Comme vous le savez, lire des pavés de texte sans structure n’est pas agréable. Pour rendre votre description plus aérée, utilisez les listes à puces ! Un point = une compétence ou une réalisation importante.
Utilisation de mots-clés pertinents
Intégrez des mots-clés spécifiques à votre secteur d’activité et à vos compétences dans vos descriptions. Ainsi, les recruteurs vous retrouveront plus facilement lorsqu’ils rechercheront des candidats.
Recommandations
Les recommandations sont gages de confiance pour les recruteurs. N’hésitez pas à en obtenir de plusieurs sources : ancien employeur, collègue, clients… Toute recommandation est bonne à prendre ! Au besoin, vous pouvez spécifier à chacun ce qu’il doit retranscrire dans sa recommandation comme : « axer sur le savoir-être » pour un ancien collègue ou « axer sur nos échanges » pour un client.
Formations et certifications
Mentionnez vos diplômes et certifications dans votre profil. Cela montre qu’en plus de posséder les compétences pratiques grâce à vos expériences, vous possédez également les compétences théoriques !
Projets et réalisations
Comment mettre en avant des projets spécifiques
Afin de mieux visualiser ce que vous êtes capable de faire, les recruteurs apprécient les exemples de projet. De ce fait, vous pouvez présenter les projets les plus spécifiques de votre parcours (professionnel ou académique). Décrivez le contexte de votre projet, votre rôle, les défis rencontrés et les résultats obtenus.
Ajouter des liens et des médias pour illustrer vos réussites (facultatif)
Si, au cours de votre parcours, vous avez pu réaliser des éléments partageables (portfolio, sites web, articles…), alors montrez-les ! Ils illustreront parfaitement vos capacités.
Améliorer la visibilité de votre profil LinkedIn
Stratégies pour améliorer votre visibilité
LinkedIn fonctionne sur le même principe que cette expression : « Action, réaction ». Plus vous agirez en likant, commentant, partageant et créant des publications régulièrement (donc en étant en action), plus votre profil sera visible (créant donc une réaction).
Participer à des groupes LinkedIn
Les groupes LinkedIn permettent de mettre en communauté plusieurs personnes s’intéressant à des sujets communs. En participant aux discussions de groupes, vous augmentez votre visibilité ! Mais n’oubliez pas, LinkedIn est un réseau social professionnel, le mieux est donc de participer à des groupes en lien avec votre parcours académique ou professionnel.
Comment publier et partager du contenu de manière efficace ?
La cohérence est le maître mot. Publiez du contenu en lien avec vos études ou vos expériences professionnelles. Commentez et interagissez avec les publications de vos contacts ayant des sujets pertinents.
Conseils avancés pour attirer les recruteurs sur LinkedIn
Comment attirer les recruteurs sur LinkedIn en étant en recherche d’emploi ?
La fonctionnalité « Open to work » permet d’indiquer à votre réseau, mais aussi aux recruteurs, que vous êtes disponible pour entamer un nouveau job. Bien évidemment, il faudra également optimiser les sections de votre profil avec les éléments que nous avons cités plus haut.
Utilisation du réseau et des recommandations
Votre réseau est une ressource précieuse. Connectez-vous à des professionnels de votre secteur et demandez des recommandations aux personnes avec qui vous avez déjà travaillé (lors de votre parcours professionnel ou académique). Plus votre réseau est étendu, plus vous avez des chances d’être remarqué par les recruteurs et valorisé comme un expert de votre domaine !
Conclusion
Vous l’aurez compris, optimiser son profil LinkedIn prend du temps. Cependant, c’est, à ce jour, la meilleure méthode pour attirer l’œil des recruteurs. Utilisez les mots-clés pertinents à votre secteur, interagissez avec vos contacts, développez votre réseau et, alors, vos actions provoqueront les réactions que vous souhaitez.
Source :
* & **2020 Recruiter Nation Survey Report par Jobvite : https://www.jobvite.com/lp/2020-recruiter-nation-survey-report/